{"id":15559,"date":"2026-10-26T12:40:13","date_gmt":"2026-10-26T11:40:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/?p=15559"},"modified":"2026-10-26T12:40:13","modified_gmt":"2026-10-26T11:40:13","slug":"odense-ofrece-oportunidades-al-talento-tambien-motivos-para-quedarse-por-natalia-berengue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/barceloneses-por-el-mundo\/odense-ofrece-oportunidades-al-talento-tambien-motivos-para-quedarse-por-natalia-berengue\/","title":{"rendered":"\u00abOdense ofrece oportunidades al talento; tambi\u00e9n motivos para quedarse\u00bb por Natalia Berengu\u00e9"},"content":{"rendered":"<p><!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. --><br \/>\n<div class=\"row wpb_row row-fluid vc_custom_1647508504376\"><div class=\"wpb_column columns medium-12 thb-dark-column small-12\"><div class=\"vc_column-inner  \"><div class=\"wpb_wrapper \"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"row wpb_row row-fluid vc_custom_1650613733446\"><div class=\"wpb_column columns medium-12 thb-dark-column small-12\"><div class=\"vc_column-inner  \"><div class=\"wpb_wrapper \">\t<div id=\"thb-team-866\" class=\"thb-team-row team-dark\">\n\t\t<div class=\"row style1 regular-padding\" data-columns=\"medium-12\" data-pagination=\"true\" data-autoplay=\"\" data-autoplay-speed=\"4000\">\n\t\t\t\t<div class=\"thb-team-member small-12 medium-12  columns member_style4 \">\n\t\t<div class=\"team-container\n\t\t\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"607\" height=\"911\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" class=\"attachment-full thb-lazyload lazyload\" alt=\"\" sizes=\"(max-width: 607px) 100vw, 607px\" data-src=\"https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image.jpeg\" data-sizes=\"auto\" data-srcset=\"https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image.jpeg 607w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-200x300.jpeg 200w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-8x12.jpeg 8w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-370x555.jpeg 370w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-20x30.jpeg 20w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-32x48.jpeg 32w\" \/>\t\t\t\t\t\t<div class=\"team-information\n\t\t\t\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<h6 class=\"member-title\">Natalia Berengu\u00e9<\/h6>\n\t\t\t<p class=\"job-title\">Ingeniera de Investigaci\u00f3n y Desarrollo en Biogasclean en Odense<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<style>\n\t\t\t\t\t<\/style>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"row wpb_row row-fluid\"><div class=\"wpb_column columns medium-12 thb-dark-column small-12\"><div class=\"vc_column-inner  \"><div class=\"wpb_wrapper \">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>\u00bfQu\u00e9 podemos aprender de Odense?<\/strong><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Una de las cosas que m\u00e1s me ha sorprendido desde que vivo en Odense es descubrir que muchas de las din\u00e1micas que funcionan bien en Dinamarca tienen una misma base: la confianza. Esta confianza se refleja especialmente en la forma de entender el trabajo y en la relaci\u00f3n entre la vida profesional y la personal.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">El modelo dan\u00e9s parte de la idea de que las personas pueden aportar m\u00e1s cuando tienen un entorno que les da autonom\u00eda y les permite asumir responsabilidades. En el \u00e1mbito laboral, esto se traduce en una cultura menos centrada en el control y m\u00e1s enfocada en los resultados, donde la flexibilidad y la conciliaci\u00f3n desempe\u00f1an un papel fundamental. La conciliaci\u00f3n no se entiende como beneficio secundario, sino como condici\u00f3n necesaria para mantener una sociedad sostenible y atractiva. Permite que las personas desarrollen su trayectoria profesional sin tener que renunciar a su tiempo personal, lo que contribuye a mejorar el bienestar y, al mismo tiempo, la capacidad de las organizaciones para retener talento.<\/p>\n<p>Esta forma de entender la vida cotidiana tambi\u00e9n se percibe fuera del trabajo, en una sociedad que facilita que las personas tengan tiempo para s\u00ed mismas y para su entorno. Desde mi experiencia en Odense, he podido ver c\u00f3mo esa confianza y ese equilibrio ayudan a crear un lugar donde las personas no s\u00f3lo quieren trabajar, sino tambi\u00e9n construir su futuro.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>\u00bfQu\u00e9 puede importar Barcelona del modelo dan\u00e9s para retener talento?<\/strong><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Uno de los \u00e1mbitos que podr\u00edan trasladarse a Barcelona es en la forma de entender el trabajo. Continuar evolucionando hacia una cultura laboral m\u00e1s orientada a resultados. No se trata de trabajar menos, sino de crear las condiciones para que el tiempo invertido genere mayor valor. Otro reto es garantizar que los habitantes de la ciudad tengan la posibilidad de permanecer all\u00ed.<\/p>\n<p>El acceso a la vivienda es uno de los principales obst\u00e1culos, especialmente para j\u00f3venes profesionales, estudiantes e investigadores. Ampliar la oferta de alquiler asequible y explorar nuevas formas de colaboraci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y privado ser\u00edan importantes pasos para reforzar la capacidad de Barcelona de retener talento.<\/p>\n<p>Al mismo tiempo, la competitividad de una ciudad tambi\u00e9n se construye en el d\u00eda a d\u00eda. La calidad de los espacios p\u00fablicos, la movilidad, la presencia de zonas verdes y la vida de barrio influyen cada vez m\u00e1s en la decisi\u00f3n de las personas cuando eligen d\u00f3nde quieren vivir.<\/p>\n<p>La principal lecci\u00f3n que me llevo de Odense es que la competitividad de una ciudad no depende \u00fanicamente de su capacidad para crear oportunidades, sino tambi\u00e9n de su capacidad para crear las condiciones para que las personas quieran quedarse. En un mundo en el que las ciudades compiten por el talento, ofrecer un entorno donde sea posible crecer profesional y personalmente puede convertirse en una de sus principales ventajas.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"row wpb_row row-fluid\"><div class=\"wpb_column columns medium-12 thb-dark-column small-12\"><div class=\"vc_column-inner  \"><div class=\"wpb_wrapper \">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Si quieres conocer las \u00faltimas noticias sobre Barcelona, su talento y sus proyectos, <a href=\"https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/newsletter-barcelona-global-blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">suscr\u00edbete a nuestro Blog<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"row wpb_row row-fluid\"><div class=\"wpb_column columns medium-12 thb-dark-column small-12\"><div class=\"vc_column-inner  \"><div class=\"wpb_wrapper \">\t<div id=\"thb-team-938\" class=\"thb-team-row team-dark\">\n\t\t<div class=\"row style1 regular-padding\" data-columns=\"medium-12\" data-pagination=\"true\" data-autoplay=\"\" data-autoplay-speed=\"4000\">\n\t\t\t\t<div class=\"thb-team-member small-12 medium-12  columns member_style4 \">\n\t\t<div class=\"team-container\n\t\t\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"200\" height=\"200\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" class=\"attachment-full thb-lazyload lazyload\" alt=\"\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" data-src=\"https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/La-_Vanguardia-e1621584558667.png\" data-sizes=\"auto\" data-srcset=\"https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/La-_Vanguardia-e1621584558667.png 200w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/La-_Vanguardia-e1621584558667-150x150.png 150w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/La-_Vanguardia-e1621584558667-12x12.png 12w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/La-_Vanguardia-e1621584558667-180x180.png 180w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/La-_Vanguardia-e1621584558667-90x90.png 90w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/La-_Vanguardia-e1621584558667-20x20.png 20w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/La-_Vanguardia-e1621584558667-185x185.png 185w, https:\/\/www.barcelonaglobal.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/La-_Vanguardia-e1621584558667-48x48.png 48w\" \/>\t\t\t\t\t\t<div class=\"team-information\n\t\t\t\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<h6 class=\"member-title\">La Vanguardia<\/h6>\n\t\t\t<p class=\"job-title\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<style>\n\t\t\t\t\t<\/style>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Natalia Berengu\u00e9 Ingeniera de Investigaci\u00f3n y Desarrollo en Biogasclean en Odense \u00bfQu\u00e9 podemos aprender de Odense? 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