Barcelona Global contribueix a l'aprovació de la Llei de Startups
El dijous 1 de desembre el Congrés dels Diputats aprova la Llei de Foment de l'ecosistema de les empreses emergents, més coneguda com a Llei de Startups.
Després de més de 5 anys de feina, que Barcelona Global va començar sota la presidència de Gonzalo Rodés i que ha comptat amb el suport de centenars de socis i 14 despatxos d'advocats, surt a la llum aquesta llei que obre un camí de millores per aconseguir la Barcelona del talent a la qual aspirem i per continuar introduint millores tant en la fiscalitat com amb la burocràcia associada a l'atracció de talent.
Aquests són alguns dels principals assoliments per Barcelona i conèixer què significa per Barcelona aquesta llei:
- Facilitar l'atracció de professionals independents i inversors possibilitant que puguin acollir-se al règim fiscal d'impatriats com ja ho feien els professionals assalariats, corregint així una discrepància. Això permetrà, per exemple, atreure professionals i inversors amb experiència en escalar empreses que puguin prestar serveis a diverses startupsi convertir Barcelona en un veritable hub generador d'unicorns.
- Possibilitar que les startups competeixin amb les corporacions en atracció de talent amb plans de stockoptions sense que l'atractiu d'aquestes sigui desactivat per la fiscalitat.
- Agilitzar la contractació de talent internacional facilitant l'accés al NIE, permetent un termini de 6 mesos per aconseguir-ho.
- Possibilitar la incorporació com a talent local dels estudiants internacionals que venen a Barcelona a cursar estudis superiors, i que després de finalitzar els estudis disposin d'un permís per la recerca de feina, fins a dos anys.
- Incentivar les inversions en startups mitjançant la millora de la tributació de les gestores de fons de capital risc i business angels. També s'incentiva la inversió privada i de particulars en companyies emergents augmentant la quantitat deduïble i l'exempció aplicable.
- Atreure nòmades digitals que treballin des de Barcelona per les seves empreses a altres països, a través de la concessió de permisos de residència durant tres anys, renovables.
- Atorgar amb més agilitat la consideració d'empresa emergent innovadora: si al cap de tres mesos no s'emet l'informe preceptiu sobre el seu aspecte innovador, se la consideri així per silenci positiu.
- Possibilitar que es considerin empreses emergents aquelles amb una facturació de fins a 10 milions d'euros (amb un límit temporal de 5 o 7 anys des de la seva creació) i que, per tant, puguin acollir-se als beneficis definits en aquesta llei.
Aquesta llei obre un camí de millores per aconseguir la Barcelona del talent a què aspirem i és moment de continuar introduint millores tant a la fiscalitat com a la burocràcia associada a l'atracció de talent.