Barcelona Global contribuye a la aprobación de la Ley de Startups

El jueves 1 de diciembre el Congreso de los Diputados aprueba la Ley de Fomento del ecosistema de las empresas emergentes, más conocida como Ley de Startups. 

Después de más de 5 años de trabajo, que Barcelona Global empezó bajo la presidencia de Gonzalo Rodés y que ha contado con el apoyo de centenares de socios y 14 despachos de abogados, sale a la luz esta ley que abre un camino de mejoras para conseguir la Barcelona del talento a la que aspiramos y para seguir introduciendo mejoras tanto en la fiscalidad como en la burocracia asociada a la atracción de talento. 

Estos son algunos de los principales logros para Barcelona y conocer qué significa para Barcelona esta ley: 

1. Facilitar la atracción de profesionales independientes e inversores posibilitando que puedan acogerse al régimen fiscal de impatriados como ya lo hacían los profesionales asalariados, corrigiendo así una discrepancia. Esto permitirá, por ejemplo, atraer a profesionales e inversores con experiencia en escalar empresas que puedan prestar servicios a varias startups y convertir Barcelona en un verdadero hub generador de unicornios.
2. Posibilitar que las startups compitan con las corporaciones en atracción de talento con planes de stock optionssin que el atractivo de estas sea desactivado por la fiscalidad. 
3. Agilizar la contratación de talento internacional facilitando el acceso al NIE, permitiendo un plazo para conseguirlo de 6 meses.
4. Posibilitar la incorporación como talento local de los estudiantes internacionales que vienen a Barcelona a cursar estudios superiores, y que tras la finalización de sus estudios dispongan de un permiso para la búsqueda de trabajo, hasta dos años. 
5. Incentivar las inversiones en startups a través de la mejora de la tributación de las gestoras de fondos de capital riesgo y business angels. También se incentiva la inversión privada y de particulares en compañías emergentes aumentando la cantidad deducible y la exención aplicable.
6. Atraer nómadas digitales que trabajen desde Barcelona para sus empresas en otros países, a través de la concesión de permisos de residencia durante tres años, renovables. 
7. Otorgar con mayor agilidad la consideración de empresa emergente innovadora: si a los tres meses no se emite el informe preceptivo sobre su aspecto innovador, se la considere así por silencio positivo.
8. Posibilitar que se consideren empresas emergentes a aquellas con una facturación de hasta 10 millones de euros (con un límite temporal de 5 o 7 años desde su creación) y que, por tanto, puedan acogerse a los beneficios definidos en esta ley.

Esta ley abre un camino de mejoras para conseguir la Barcelona del talento a la que aspiramos y es momento de seguir introduciendo mejoras tanto en la fiscalidad como en la burocracia asociada a la atracción de talento.