Descripció

De l'International Talent Monitor, l'enquesta que Barcelona Global duu a terme entre la comunitat internacional que viu a Barcelona, ​​es desprèn que els professionals de direcció mitjana i investigadors sènior, a qui costa atraure i que són essencials per a la competitivitat de la ciutat, rebutgen oportunitats a causa de la manca d'escoles internacionals a Barcelona per als seus fills amb quotes compatibles amb el nivell de salaris, ja que aquest nivell de professionals no sol accedir a condicions d'expatriat.

Tot i que es desplacen a Barcelona amb intenció permanent, necessiten que els seus fills puguin cursar un currículum internacional durant un cert temps per limitar el risc de la seva decisió mentre fan de la ciutat la seva nova llar. Barcelona Global està treballant per establir un sistema que ofereixi una oferta educativa accessible als fills d'aquest talent, ja sigui a través de solucions que impliquin escoles internacionals privades noves o existents, o bé mitjançant canvis en la regulació que facin compatible la concertació amb un currículum plenament internacional.

Objectius

Reduir les barreres que suposa la manca d'una oferta d'escola internacional assequible per a l'atracció de talent directiu mitjà i investigador sènior, imprescindible per a la competitivitat de Barcelona.