Descripción

Del International Talent Monitor, la encuesta que Barcelona Global lleva a cabo entre la comunidad internacional que vive en Barcelona, se desprende que los profesionales de dirección media e investigadores senior, a los que cuesta atraer y que son esenciales para la competitividad de la ciudad, rechazan oportunidades debido a la falta de escuelas internacionales en Barcelona para sus hijos con cuotas compatibles con su nivel de salarios, ya que este nivel de profesionales no suele acceder a condiciones de expatriado. Aunque se desplacen a Barcelona con intención permanente, necesitan que sus hijos puedan cursar un currículum internacional durante cierto tiempo para acotar el riesgo de su decisión mientras hacen de la ciudad su nuevo hogar.

Barcelona Global está trabajando para establecer de un sistema que ofrezca una oferta educativa accesible a los hijos de este talento, ya sea a través de soluciones que impliquen a escuelas internacional privadas nuevas o existentes, o bien mediante cambios en la regulación que hagan compatible la concertación con un currículum plenamente internacional.

Objetivos

Reducir las barreras que supone la falta de una oferta de escuela internacional asequible para la atracción de talento directivo medio e investigador senior, imprescindible para la competitividad de Barcelona.